כשאנחנו רוצים ליצור השפעה, רתימה ומערכות יחסים טובות, כדאי שנקח בחשבון שלהבדלים שקיימים בין בני האדם, יש תפקיד משמעותי ביצירת התקשורת וקבלתה.

שיטת הצבעים, המבוססת על תורת האישיות של הפסיכולוג השוויצרי קרל גוסטב יונג, עוזרת לנו להתאים את השפה שלנו כך שנוכל להיות בתקשורת הרבה יותר משפיעה ורותמת, בכל המעגלים סביבנו.

המפגש חווייתי, דינמי, מייצר חיבור וסינרגיה בקבוצה.

מה נרוויח? שפה ארגונית חדשה ואפקטיבית שתהדהד במסדרונות גם אחרי המפגש.

 

בסדנת הנהלה- שכבת עומק נוספת- נתעמק בפרופיל האישי של כל אחד/ת אשר ישמש אותנו ככלי עבודה  עתידי גם בהמשך.